«УТВЕРЖДАЮ»
Директор ООО НПАР А.С. Елбаев
№03-20 от «01» августа 2021 г.
ПОЛОЖЕНИЕ
О Всероссийском ежегодном профессиональном конкурсе
«Лучший директор России»
(Новая редакция от 01.05.2026 года)
1. Общие положения
1.1. «Лучший директор России» — Всероссийский ежегодный профессиональный конкурс, направленный на публичное и общественное признание лидерских качеств руководителей организаций и учреждений, функционирующих на территории Российской Федерации.
1.2. Настоящее Положение определяет порядок и процедуру проведения, и конкурсного отбора Лауреатов Всероссийского ежегодного профессионального конкурса «Лучший директор России» (далее по тексту - Конкурс)
1.3. Конкурс учреждён и проводится Обществом с ограниченной ответственностью «Национальное профессиональное агентство развития» (ОГРН 1211500002856). Далее по тексту «Организатор».
1.4. На Организатора Конкурса возложено информационное, организационное, техническое и иное обеспечение подготовки и проведения конкурса.
1.5. Официальный сайт Конкурса — www.direktorgoda.pro (далее по тексту— «Сайт» «Сайт Конкурса» )
1.6. Организатор Конкурса выполняет следующие функции:
≡ Устанавливает сроки проведения конкурсных процедур;
≡ Определяет порядок финансирования Конкурса;
≡ Утверждает состав конкурсной комиссии;
≡ Задаёт требования к оформлению конкурсных материалов;
≡ Разрабатывает критерии оценки работ;
≡ Публикует информацию о Конкурсе и его результатах;
≡ Принимает заявки от участников;
≡ Подводит итоги Конкурса;
≡ Организует награждение лауреатов.
1.7. Ознакомление Участников с условиями Конкурса, конкурсной документацией, а также с вносимыми в них изменениями осуществляется путём размещения соответствующих сведений на официальном сайте Конкурса. Организатор дополнительно вправе информировать Участников посредством электронной почты.
1.8. Участник считается ознакомлённым с условиями Конкурса с момента публикации соответствующей информации на официальном сайте Конкурса либо с момента подачи заявки на участие в Конкуре, в зависимости от того, какое из указанных событий наступило ранее. Факт подачи заявки расценивается как подтверждение Участником своего ознакомления с действующим Положением и согласия с его условиями.
2. Цели и задачи конкура
2.1. Целью организации Всероссийского конкурса «Лучший директор России» является выявление, публичное признание передовых управленческих практик, демонстрирующих высокую результативность деятельности руководителей организаций различных сфер и форм собственности, а также формирование реестра профессиональных профилей ведущих директоров.
2.2. Задачами Конкурса являются:
≡ Установление объективной системы оценки управленческих компетенций на основе единых критериев;
≡ Закрепление за Лауреатом Конкурса официального статуса «Лучший директор» как подтверждения высокого уровня профессионализма, управленческой зрелости и способности достигать значимых результатов в деятельности;
≡ Повышение общественного доверия и репутационного капитала руководителя и возглавляемой им организации;
≡ Стимулирование непрерывного профессионального развития руководителей, совершенствования управленческих навыков, внедрения инновационных решений, а также распространения культуры результативного управления;
≡ Содействие росту конкурентоспособности организаций путём выявления и тиражирования эффективных управленческих решений;
≡ Создание профессиональной коммуникационной площадки для обмена опытом между руководителями из разных регионов и отраслей, формирования экспертного сообщества лидеров управления и развития межотраслевых связей;
формирование открытой базы лучших управленческих практик и кейсов, пригодных для адаптации и внедрения в других организациях, в том числе в рамках программ повышения квалификации и наставничества;
укрепление престижа управленческой профессии, популяризация роли руководителя как ключевого драйвера развития организации, отрасли и территории.
3. Порядок представления и оформления материалов на участников
3.1. Настоящий раздел устанавливает требования к оформлению, составу и порядку представления материалов для участия в конкурсе. Все документы и материалы участников принимаютсяв электронной форме через электрону почту указанную в п. 3.1. либо на бумажном носителе по согласованию с Организатором.
3.2. К участию в конкурсе приглашаются руководители государственных, муниципальных и частных организаций, а также руководители их филиалов и представительств, зарегистрированных и осуществляет хозяйственную деятельность на территории Российской Федерации.
3.3. Представлять на участие в конкурс имеют право органы исполнительной власти, органы местного самоуправления, общественные и некоммерческие организации, организации и учреждения в порядке самовыдвижения.
3.4. Перечень документов предоставляемых участкам конкурса:
≡ Заявка на участие в Конкурсе;
≡ Профессиональный бэкграунд (история) руководителя;
≡ Ходатайство от органа исполнительной власти и (или) профессионального объединений;
≡ Цветная фотография для размещения на сайте;
≡ Сканы наградных документов.
3.5. Профессиональный бэкграунд — история профессиональной деятельности руководителя, раскрывающий управленческий опыт, ключевые достижения и реализованные проекты. Бэкграунд должен отражать максимально полный объём сведений о профессиональной деятельности участника, включая (но не ограничиваясь):
≡ Сведения об образовании и квалификации;
≡ Этапы карьерного пути с указанием занимаемых должностей, периодов работы и основных задач;
≡ Значимые управленческие решения и их результаты (в количественных и качественных показателях);
≡ Реализованные проекты, программы, инициативы, в том числе межорганизационные и отраслевые;
≡ Показатели эффективности деятельности под руководством участника;
≡ Награды, благодарности, отраслевые признания, участие в профессиональных рейтингах;
≡ Вклад в развитие отрасли, территории, социальной сферы (при наличии).
3.6. Профессиональный бэкграунд представляется в текстовом формате — файл в формате Microsoft Word (расширение .docx или .doc). Текст должен быть структурирован с заголовками и подзаголовками, объём — не ограничен, но информация должна быть изложена лаконично и по существу.
3.7. Для визуализации профессионального бэкграунда Участник вправе дополнительно представить один из следующих материалов (по выбору):
≡ Видеоролик, раскрывающий профессиональный путь и достижения руководителя (форматы — MP4, AVI, MOV);
≡ Презентацию в программе Microsoft PowerPoint (количество слайдов не ограничено).
3.8. Видеоролик и презентация носят вспомогательный (иллюстративный) характер и не заменяют текстовый бэкграунд: наличие текстового файла в формате Word обязательно для всех участников. Дополнительные материалы (видео/презентация) оцениваются конкурсной комиссией как элемент наглядности и качества представления информации.
3.9. Все материалы, представляемые в рамках Конкурса, должны быть подготовлены на русском языке. В случае использования в материалах названий, терминов или цитат на иностранном языке или одном из языков народов Российской Федерации необходимо привести их перевод на русский язык.
3.10. Ходатайство может быть выдана федеральным или региональным органам исполнительной власти, органам местного самоуправления муниципального образования, профессиональным союзом, объединением и ассоциацией.
3.11. Электронная почта для приема заявок на участие в Конкурсе: direktorgoda-orgkom@mail.ru
3.12. Организатор вправе запросить у Участника дополнительные сведения или разъяснения по представленным материалам. Участник обязан предоставить запрашиваемые данные в срок, указанный в запросе Организатора, но не позднее 5 рабочих дней с даты направления запроса.
3.13. Основаниями для отказа в допуске к участию в Конкурсе являются:
≡ Представление неполного комплекта документов, предусмотренных п. 3.4. настоящего Положения;
≡ Наличие в материалах недостоверных или противоречивых сведений;
≡ Несоответствие Участника требованиям, установленным п. 3.2. настоящего Положения;
≡ Нарушение сроков подачи заявки, установленных Организатором.
3.14. Уведомление об отказе в допуске направляется Участнику в письменной форме в электронном видес указанием причины отказа. Участник вправе устранить выявленные недостатки и повторно подать заявку.
4. Права и обязанности Участников и Организатора Конкурса
4.1. Участник вправе:
≡ Получать от Организатора актуальную информацию о ходе проведения Конкурса;
≡ Обращаться к Организатору за разъяснениями по вопросам подачи заявки и оформления конкурсных материалов;
≡ Представлять дополнительные материалы (в пределах установленных требований и сроков);
≡ Отозвать свою заявку на участие в Конкурсе на любом из этапов проведения Конкурса.
4.2. Участник обязан:
≡ Предоставить достоверные сведения и документы, необходимые для участия в Конкурсе;
≡ Подать конкурсные материалы в соответствии с требованиями, установленными настоящим Положением;
≡ Выразить согласие на сбор, хранение, использование и обработку общедоступной информации о себе
≡ Выразить персональное согласие на размещение указанных сведений в информационных материалах и на Сайте;
≡ Соблюдать положения настоящего документа, а также иные регламентирующие документы Конкурса.
4.3. Организатор вправе:
≡ Запрашивать у Участника дополнительные сведения и разъяснения по представленным материалам;
≡ Отклонить заявку Участника в случае несоответствия требованиям конкурсной документации;
≡ Вносить изменения в отдельные организационные аспекты Конкурса (сроки отдельных этапов, формат отдельных испытаний и т. п.) при условии своевременного информирования Участников через официальный сайт Конкурса и иные утверждённые каналы коммуникации;
≡ Привлекать экспертов и формировать состав конкурсной комиссии для объективной оценки конкурсных материалов.
4.4. Организатор обязан:
≡ Обеспечить равные условия участия для всех Участников и объективную оценку конкурсных материалов;
≡ Своевременно информировать Участников о сроках и порядке проведения этапов Конкурса, а также об изменениях;
≡ Соблюдать необходимые меры по защите персональных и иных данных Участников от несанкционированного доступа, использования и разглашения в соответствии с требованиями действующего законодательства Российской Федерации, в том числе Федерального закона от 27.07.2006 № 152‑ФЗ «О персональных данных»;
≡ Подвести итоги Конкурса и опубликовать результаты в установленные сроки на официальном сайте Конкурса;
≡ Отправить лауреатам Конкурса наградные материалы указанные в п. 6.1. в соответствии с соблюдением п. 7.1.
5. Порядок проведения Конкурса
5.1. Концепция конкурса строится на взаимодействии с профильными органами исполнительной власти, органами местного самоуправления и профессиональными некоммерческими организациями. Такое сотрудничество позволяет сформировать объективную оценку управленческой деятельности и отобрать для участия в конкурсе лучших руководителей отрасли от каждого региона. Отбор осуществляется на основании объективных критериев, позволяющих определить, в какой мере руководитель достоин представлять свою отрасль и регион в рамках конкурса.
5.2. Этапы проведения конкурса:
≡ Этап №1. Направление информационных писем в профильные органы исполнительной власти, органы местного самоуправления и некоммерческие профессиональные объединения с предложением представить кандидатуры лучших руководителей отрасли для участия в конкурсе, на основании авторитетного мнения профильных структур.
≡ Этап №2. Приём и регистрация заявок на участие в Конкурсе. В рамках этапа осуществляется приём комплекта документов и материалов от Участников, их регистрация Организатором, проверка на соответствие требованиям настоящего Положения (комплектность, формат файлов, соблюдение сроков и т. д.).
≡ Этап №3. Детальный анализ комиссией принятых материалов участников. На данном этапе комиссия проводит содержательную оценку представленных материалов по утверждённым критериям, при необходимости запрашивает у Участников дополнительные сведения или разъяснения, проверяет достоверность заявленных показателей и достижений.
≡ Этап №4. Определение Лауреатов Конкурса. По результатам оценки формируется итоговый рейтинг Участников на основании суммарного балла, определяются Лауреаты Конкурса.
≡ Этап №5. Награждение Лауреатов Конкурса наградными материалами. На завершающем этапе производится вручение наградных документов и памятных наград и размещение сведений о Лауреатах Конкурса на сайте Конкурса.
5.3. Критерии оценки Участников Конкурса «Лучший директор России»
5.3.1. Критерий «Уровень образования и квалификации». Оценивается наличие, уровень и актуальность профессиональной подготовки, соответствующей должности руководителя.
≡ Наличие высшего образования, в том числе профильного в зависимости от специфики организации;
≡ Дополнительное профессиональное образование:профпереподготовка и повышения квалификации;
≡ Освоение управленческих компетенций, подтверждённое сертификатами, дипломами, удостоверениями.
5.3.2. Критерий «Профессиональная репутация». Оценивается общественная и деловая репутация руководителя, а также отсутствие факторов, снижающих доверие к его управленческой деятельности.
≡ Отсутствие дисциплинарных взысканий, подтверждённых претензий надзорных органов и судебных споров;
≡ Наличие наград, благодарностей, почётных званий, ведомственных знаков отличия признания заслуг;
≡ Положительные отзывы органов управления, коллег, представителей общественности, обучающихся или клиентов;
≡ Участие в экспертной, общественной, методической деятельности, работа в составе советов и комиссий;
5.3.3. Критерий «Достижение высоких показателей работы организации». Оцениваются измеримые результаты деятельности возглавляемой руководителем организации, динамика ключевых показателей и эффективность управленческих решений.
≡ Устойчивая положительная динамика основных показателей эффективности (качество услуг, удовлетворённость потребителей, выполнение целевых показателей, иные отраслевые метрики);
≡ Достижения организации в рейтингах, конкурсах, грантовых программах, федеральных и региональных проектах;
≡ Внедрение инновационных, цифровых, бережливых практик с подтверждённым эффектом;
≡ Прозрачность деятельности, наличие опубликованных отчётов и программ развития.
5.3.4. Критерий «Непрерывное профессиональное развитие». Оценивается системность и результативность работы Участника по развитию собственных компетенций и трансляции управленческого опыта.
≡ Регулярное прохождение программ повышения квалификации,
≡ Участие в конференциях, семинарах, стажировках, профессиональных форумах;
≡ Разработка и реализация собственных методических, управленческих, образовательных продуктов;
≡ Выступления на профессиональных площадках, публикации, ведение методических ресурсов, кураторство;
≡ Участие в разработке и внедрении отраслевых стандартов, рекомендаций, лучших практик на разных уровнях.
5.4. Оценка руководителей по критериям производится на основании представленных материалов (бэкграунд, презентация, видеоролик и т.д.). Оценка осуществляется по совокупности критериев с применением балльной системы оценки.
Каждый критерий оценивается по шкале от 0 до 25 баллов, максимальный суммарный балл — 100.
Итоговый балл определяется как сумма баллов по всем критериям.
5.5. Каждый Участник получает уведомление о результатах Конкурса на адрес электронной почты, указанный в заявке.
5.6. В случае если Участник не получил уведомление по электронной почте, он обязан самостоятельно отслеживать результаты Конкурса на официальном сайте.
5.7. Итоговые результаты Конкурса, включая список Лауреатов, публикуются на официальном сайте Конкурса не позднее 30
календарных дней после подписания протокола.
6. Организационный сбор
6.1. Лауреаты Конкурса в обязательном порядке оплачивают организационный взнос,покрывающий расходы Организатора, связанные с организационными процессами Конкурса и изготовлением и предоставлением наградных материалов.
6.2. Размер организационного взноса определяется в зависимости от выбранного комплекта наградных материалов:
≡ 20 000 (двадцать тысяч) рублей — комплект наградных материалов включающий:
≡ диплом лауреата Конкурса установленного образца;
≡ сертификат на право использования логотипа Конкурса;
≡ памятная медаль лауреата (победителя) Конкурса;
≡ почётную грамоту на имя лауреата Конкурса.
≡ 17 000 (семнадцать тысяч) рублей — комплект наградных материалов включающий:
≡ диплом лауреата Конкурса установленного образца;
≡ сертификат на право использования логотипа Конкурса;
≡ почётную грамоту на имя лауреата Конкурса.
6.3. Размер организационного взноса является твёрдым (фиксированным) и определяется в зависимости от выбранного комплекта наградных материалов.
6.4. Оплата организационного взноса производится в безналичной форме на основании счёта, выставленного Организатором, после подписания сторонами договора.
6.5. Все расчёты по организационному взносу осуществляются в валюте Российской Федерации (в рублях).
6.6. Организатор не вправе устанавливать дополнительные платежи или увеличивать размер организационного взноса сверх сумм, указанных в пункте 6.2 настоящего Положения, в том числе в течение срока действия договора с лауреатом, за исключением случаев, прямо предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации.
7. Награждение лауреатов
7.1. По итогам Конкурса определяются победители Конкурса которым присваивается статус «Лауреат Конкурса».
7.2. Награждение лауреатов осуществляется дистанционном порядке.
7.3. Комплект наградных материалов формируется в соответствии с выбранным лауреатом вариантом и оплаченным организационным взносом в соответствии с п. 6.2. настоящего Положения.
7.4. Наградные материалы вручаются Лауреату Конкурса посредством почтового отправления через АО «Почта России» или другие транспортные и курьерские организации по адресу, указанному лауреатом, в срок не позднее 30 календарных дней с даты подведения итогов Конкурса.
7.5. Расходы вязанные с отправкой наградных материалов через АО «Почта России» в пределах территории Российской Федерации возложены на Организатора Конкурса. Расходы, связанные с доставкой наградных материалов с привлечением транспортных и курьерских организаций, а также с международной пересылкой, оплачиваются лауреатом дополнительно.
В случае выбора доставки через курьерскую или транспортную организацию либо при международной пересылке лауреат обязан согласовать с Организатором условия доставки и подтвердить готовность к оплате соответствующих расходов.
7.6. Право на использование логотипа Конкурса предоставляется Лауреату Конкурса на основании сертификата.
7.7. Использование логотипа допускается исключительно в профессиональных и репутационных целях (в том числе на официальных сайтах организаций, в презентационных и информационных материалах), без права передачи указанного права третьим лицам.
7.8. В случае утраты или повреждения наградных материалов (за исключением случаев, связанных с действиями Организатора) дубликаты наградных материалов изготавливаются и вручаются Лауреату Конкурса при условии оплаты 50% стоимости организационного сбора указанного в п. 6.2. настоящего Положения.
7.9. Организатор вправе проводить дополнительные мероприятия по популяризации достижений лауреатов (публикации, интервью, включение в методические сборники и т. п.).
7.10. Организатор рекомендует Лауреатам Конкурса максимально широко освещать факт присвоения статуса Лауреата на любых разрешенных законодательством РФ и доступных информационных площадках (в том числе на официальном сайте возглавляемой лауреатом организации, в социальных сетях, профильных изданиях) в целях распространения лучших управленческих практик.
8. Публикация данных о лауреатах Конкурса на официальном сайте Конкурса
8.1. По итогам Конкурса Организатор размещает на официальном сайте Конкурса на станице лауратов конкурса за соответствующий год сведения о лауреатах, включая:
≡ Цветная фотография лауреата конкурса
≡ Фамилию, имя, отчество лауреата;
≡ Наименование возглавляемой Лауреатом организации;
≡ Должность Лауреата в указанной организации;
8.2. Для каждого лауреата на сайте Конкурса может быть создана персональная страница, предназначенная для публикации профессиональной биографии и ключевых результатов управленческой деятельности.
8.3. На персональной странице может быть размещена следующая информация:
≡ Цветная фотография лауреата конкурса
≡ Фамилию, имя, отчество лауреата;
≡ Наименование возглавляемой Лауреатом организации;
≡ Должность Лауреата в указанной организации;
≡ Развёрнутая профессиональная биография лауреата (с акцентом на управленческий опыт и значимые проекты);
≡ Сведения о профессиональном образовании и квалификации;
≡ Сведения о профессиональных наградах, званиях, сертификатах;
≡ Информация об участии в значимых отраслевых и межотраслевых инициативах;
≡ Ссылки на публикации, интервью, выступления лауреата (при наличии);
≡ Дополнительные фотоматериалы, иллюстрирующие профессиональную деятельность.
8.4. Размещение сведений, указанных в п. 8.1 и 8.2 настоящего Положения, осуществляется не позднее 30 (тридцати) календарных дней со дня утверждения итогового протокола конкурсной комиссии.
8.5. Публикация данных о лауреатах и наполнение персональных страниц производится при условии подписания лауреатом согласия на обработку персональных данных и на их распространение в целях освещения итогов Конкурса, в том числе в информационно‑телекоммуникационной сети «Интернет».
8.6. Право редактирования и актуализации информации на персональной странице лауреата принадлежит исключительно Организатору Конкурса.
8.7. Лауреат вправе направить в адрес Организатора предложения по внесению изменений или дополнений в размещённые сведения с приложением подтверждающих документов.
8.8. Организатор рассматривает поступившие предложения в течение 10 (десяти) рабочих дней с даты их получения и принимает решение о целесообразности внесения изменений с учётом достоверности и релевантности представленной информации.
8.9. Организатор вправе использовать опубликованные данные о лауреатах (в том числе материалы персональных страниц) в информационных, рекламных и аналитических материалах, связанных с проведением Конкурса и популяризацией лучших управленческих практик (в том числе в отчётах, презентациях, печатных и электронных изданиях, социальных сетях и иных каналах коммуникации), при условии соблюдения требований законодательства Российской Федерации о персональных данных.
8.10. Ответственность за достоверность сведений, представленных лауреатом в целях размещения на персональной странице, несёт сам лауреат. Организатор вправе запросить подтверждающие документы и материалы и в случае выявления недостоверной информации приостановить размещение либо удалить ранее опубликованные данные до устранения несоответстви
8.11. Доступ к функционалу редактирования персональной страницы предоставляется только уполномоченным сотрудникам Организатора Конкурса.Исключена возможность самостоятельного внесения изменений в содержание страницы со стороны лауреата или третьих лиц.
9. Партнеры конкурса
9.1. В целях организационно‑методической, информационной, материально‑технической и финансовой поддержки проведения конкурсаОрганизатор вправе привлекать партнёров и спонсоров — юридические лица и индивидуальных предпринимателей, разделяющих цели и задачи Конкурса и готовых участвовать в его реализации на условиях, предусмотренных настоящим Положением и отдельными соглашениями.
9.2. Формы сотрудничества с партнёрами и спонсорами Конкурса могут включать:
≡ Финансовое содействие проведению Конкурса;
≡ Предоставление призов, подарков, сувенирной продукции для участников и лауреатов Конкурса;
≡ Оказание услуг (транспортные, полиграфические, IT‑услуги, аренда помещений, техническое оснащение и т. п.);
≡ Информационное сопровождение Конкурса (размещение анонсов, новостей, итогов Конкурса на ресурсах партнёра,
≡ Проведение совместных медиапроектов, интервью, репортажей);
≡ Экспертную поддержку (участие специалистов партнёра в работекомиссии,мастер‑классов, семинаров и т.д.);
≡ Содействие в распространении лучших управленческих практик (организация публикаций, включение кейсов лауреатов в отраслевые обзоры и базы знаний партнёра, проведение отраслевых сессий с участием лауреатов).
9.3. Статус партнёра или спонсора присваивается на основании заключённого с Организатором двустороннего соглашения, в котором фиксируются форма, объём и сроки поддержки, перечень взаимных обязательств, порядок использования символики Конкурса и партнёра, а также иные условия сотрудничества.
9.4. Статус подразделяется на категории (генеральный партнёр, официальный партнёр, информационный партнёр, технический партнёр, спонсор и др.) в зависимости от объёма и характера предоставляемой поддержки.
9.5. Для выражения заинтересованности в партнёрстве потенциальный партнёр или спонсор направляет в адрес Организатора официальную заявку, содержащую:
≡ Полное наименование и реквизиты организации (или данные ИП);
≡ Предлагаемую форму и объём поддержки Конкурса;
≡ Перечень ресурсов, которые могут быть задействованы (медиаплощадки,материально‑техническая база и пр.);
≡ Контактные данные ответственного лица.
Организатор рассматривает поступившие заявки в срок не более 30 (тридцати) календарных дней с даты их получения и уведомляет заявителя о принятом решении.
9.6. Партнёрам и спонсорам Конкурса может предоставляться следующий перечень возможностей в рамках сотрудничества:
≡ Размещение логотипа партнёра/спонсора на официальном сайте Конкурсас активной ссылкой на сайт партнёра;
≡ Упоминание наименования партнёра/спонсора в пресс‑релизах, информационных материалах и презентациях;
≡ Предоставление права освещения мероприятий Конкурса силами собственных медиаресурсов партнёра;
≡ Включение информации о партнёре в печатные и электронные сборники (при наличии такой продукции).
9.7. Партнер имеет право, по согласованию с Организатором Конкурса, учреждать от своего лица именную премию (приз) в рамках Конкурса. В случае учреждения приза Партнером Конкурса, его вручение осуществляется Партнером Конкурса. Номинал такого приза определяется Партнером Конкурса.
9.8 Использование символики Конкурса партнёрами и спонсорами допускается исключительно на основании письменного согласия Организатора и в строгом соответствии с утверждёнными правилами брендбука Конкурса. Любое искажение или некорректное применение символики не допускается.
9.9. Организатор вправе досрочно прекратить партнёрские отношения в случае неисполнения или ненадлежащего исполнения партнёром/спонсором обязательств по соглашению, выявления фактов распространения недостоверной информации о Конкурсе, действий партнёра/спонсора, порочащих репутацию Конкурса, его участников и Организатора и наступления обстоятельств, препятствующих дальнейшему сотрудничеству в соответствии с законодательством Российской Федерации.
О досрочном прекращении партнёрства Организатор уведомляет партнёра/спонсора в письменной форме не менее чем за 10 (десять) рабочих дней до даты прекращения, если иное не предусмотрено соглашением сторон.
9.10. Права и обязанности сторон, не урегулированные настоящим Положением, определяются в рамках заключаемых соглашений о партнёрстве/спонсорстве и действующим законодательством Российской Федерации, включая нормы о рекламе, благотворительной деятельности и защите персональных данных.
10. Дополнительные условия
10.1. Организатор вправе использовать материалы (с обязательным указанием правообладателя), полученные в ходе проведения Конкурса, в целях рекламы, реализации и продвижения Конкурса, а также для популяризации лучших управленческих практик — в том числе в отчётах, презентациях, печатных и электронных изданиях, на официальном сайте Конкурса и в социальных сетях, при условии соблюдения законодательства Российской Федерации об авторском праве и о персональных данных.
10.2. Факт подачи заявки и участия в Конкурсе означает полное и безоговорочное согласие Участника с условиями настоящего Положения, включая порядок проведения Конкурса, критерии оценки, правила обработки персональных данных, а также порядок публикации сведений об Участнике и результатах его участия.
10.3. Результаты проведения Конкурса, включая решения конкурсной комиссии, являются окончательными и не подлежат пересмотру, за исключением случаев выявления технических ошибок или нарушений процедуры, повлиявших на итоги Конкурса. Такие случаи рассматриваются Организатором в индивидуальном порядке на основании документально подтверждённых данных.
10.4. Организатор вправе увеличить сроки проведения отдельных этапов Конкурса либо внести изменения в отдельные условия Конкурса путём актуализации настоящего Положения на официальном сайте Конкурса.
10.5. Участники считаются уведомлёнными об изменениях с момента их публикации на сайте.
10.6. Конкурс не является публичной офертой, он носит исключительно профессионально‑соревновательный характер и направлен на выявление и популяризацию эффективных управленческих практик.
10.7. Организатор оставляет за собой право размещать дополнительную информацию о Конкурсе (в том числе анонсы, разъяснения, методические рекомендации, промежуточные итоги в обезличенном виде) либо отменить Конкурс в целом либо отдельный его этап — с уведомлением участников на официальном сайте Конкурса.
10.8. В случае отмены Конкурса финансовые и иные обязательства перед участниками регулируются в соответствии с заключёнными соглашениями и действующим законодательством Российской Федерации.
10.9. Организатор вправе исключить Участника из Конкурса в течение всего периода его проведения либо на этапе подведения итогов в случае нарушения Участником положений настоящего Положения, предоставления недостоверных сведений либо несоблюдения установленных сроков и форматов подачи конкурсных материалов.
10.10. Решение об исключении принимается Организатором и доводится до сведения Участника посредством электронной почты, указанной в заявке, либо иным доступным способом.